Programmet
Lederprogrammet er et 12-ukers hybrid lederutviklingsprogram for deg som har tatt steget fra fag til ledelse. Forskningsbasert, utviklet av organisasjonspsykolog, og ledet av noen av Norges fremste fagfolk innen psykologi og ledelse. Maks 20 deltakere per kull. Oppstart vår og høst.
Modulene
I tillegg til de to fysiske samlingene består Lederprogrammet av 6 digitale live-moduler med hver sin ekspert/ekspert-par og tema. Hver modul varer 2,5 time og foregår på Zoom. De digitale modulene består av korte forelesninger, treningsoppgaver i breakoutrom og dialog med eksperten.
Selvledelse handler om å utvikle enkle strategier for å regulere hvordan du bruker dine mentale ressurser og energi på en best mulig måte. I denne modulen lærer du effektive verktøy for å øke din evne til selvledelse. Det handler om motivasjon, fokus, evne til å prioritere og energiregulering.
Med den økte populariteten rundt begrepet psykologisk trygghet er det ikke bare lett å navigere i mylderet av informasjon, og vite hva som er forskningsbasert og ikke. I denne modulen vil Bård, som er den første til å ta doktorgrad på temaet i Norge, lose deg gjennom hvordan du som leder kan bygge psykologisk trygghet i din organisasjon i praksis.
I en verden som endrer seg raskere enn noensinne, kan man ikke forvente at ledere skal ha alle svarene. Derfor ser stadig flere organisasjoner viktigheten av å ha ledere som utøver en coachende lederstil. En lederstil som kjennetegnes av et ønske om å få det beste ut av hver enkelt medarbeider. En coachende leder lytter, utfordrer og stiller gode spørsmål – fremfor å gi ferdigtygde svar og instruksjoner.
Emosjonsfokusert ledelse
Følelser styrer mer av atferden vår enn vi liker å tro. Også på jobb.I denne modulen lærer du hvordan du kan bruke følelsesforståelse som et kraftig lederverktøy – både for å håndtere deg selv og for å møte andre med større klokskap.Du får innsikt i hva følelser egentlig forteller oss, og trening i empatisk validering – en metode som hjelper deg å møte reaksjoner, frustrasjon og motstand på en måte som skaper trygghet, tillit og bevegelse fremover.
I denne modulen jobber vi praktisk med hvordan du tar bedre beslutninger i lederrollen – og i livet ellers. Du får trene på konkrete verktøy som gjør deg i stand til å identifisere hva som faktisk er viktig, vurdere alternativer mer presist og skape fremdrift uten å overanalysere.
Timeplan
Estimert tidsbruk per uke er 3 timer. Alle workshops og moduler kan ses i opptak når du ønsker det. Læringsgruppene bestemmer selv sine møtetidspunkt
Fysisk oppstartssamling
Modul #1: Effektiv selvledelse med Cecilie Ystenes Myhre
Modul #2: Å lede til psykologisk trygghet med Bård Fyhn
Modul #3: Emosjonsfokusert ledelse med Tonje og Per-Magnus Thompson
Modul #4: Coachende ledelse med Tor Åge Eikerapen
Modul #5: En god beslutning
Modul #6: Vanskelige samtaler med Tor Åge Eikerapen
Eksamen og avslutning
Måten programmet er satt sammen på med moduler og læringsgrupper, samt oppgaver som må gjøres til hvert møte med læringsgruppen, har skapt et positivt jag om å alltid være påkoblet, engasjert og fokusert.
Veldig god faglig input gjennom de ulike modulene, i tillegg har læringsgruppe og forberedelsesoppgaver krevet at man har vært helt pålogget og jobbet med temaene før og etter samling.
Jeg anbefaler Execu sitt fantastiske Lederprogrammet til alle nysgjerrige og lærelystne ledere. Vi hadde seks spennende moduler og en høyt presterende læringsgruppe som jeg gleder meg til å fortsette å ha kontakt med.
Arbeidsgivere kan dra god nytte av å sende ledere på Lederprogrammet, blant annet fordi det skaper økt bevissthet rundt viktigheten av kultur og relasjonsbygging.
Programmet har gitt meg veldig mange gode verktøy og gjort meg til en tryggere leder. Jeg har fått økt forståelse for at folk er veldig forskjellige, og har heldigvis fått med meg noen nye verktøy som gjør at det blir lettere å håndtere.
Vi har brukt Lederprogrammet siden 2022 – og det har blitt en fast del av hvordan vi utvikler lederne våre. Vi får gjennomgående sterke tilbakemeldinger – og ser tydelig utvikling hos lederne våre.
Jeg har fått ny forståelse for organisasjoner og ledelse. Jeg har lært konkrete verktøy som jeg bruker i hverdagen min. Jeg har møtt folk i læringsgruppa mi som jeg ellers ikke ville møtt og som jeg har lært mye av.
Forventningene var å lære det grunnleggende rundt god ledelse, noe programmet virkelig har levert på. Men det viktigste jeg sitter igjen med, er forståelsen av at jeg kan lede basert på egen personlighet og verdier.
Med lederjobb, små barn og full kalender er det krevende å prioritere faglig utvikling i hverdagen. Lederprogrammet ble for meg en god løsning på denne utfordringen.
Lederprogrammet gitt meg en unik mulighet til faglig påfyll gjennom en heldigital løsning. Programmets faglige fokus på kommunikasjon og emosjonsfokusert ledelse, har vel sjelden vært mer aktuelt.
Lederprogrammet har gitt meg motivasjon og inspirasjon til min utvikling som leder. Programmet hadde et variert innhold med mange svært dyktige foredragsholdere.
Tusen takk for kjempeinteressant og inspirerende lederprogram. Jeg vil fremheve læringsgruppene som en utrolig god ramme for utvikling.
Det har vært 12 spennende uker med masse læring. Det har vært engasjerende workshoper, inspirerende podcaster og gode samtaler med læringsgruppa og min læringspartner.
Det har vært en stor glede å delta på Lederprogrammet 2020. Så mye ny kompetanse, formidlet av kunnskapsrike fagpersoner i skjønn forening med gruppeoppgaver i læringsgruppen.
Dette programmet gir små bedrifter som min tilgang til foredragsholdere og kompetanse som vanligvis er helt utenfor rekkevidde. Utrolig inspirerende å få være med på!
Vil du vite mer?
Last ned gratis PDF-presentasjon av Lederprogrammet.
Last ned brosjyre